Somos una Agencia de distribución y selección de personal, con más de 10 años de experiencia, enfocada y dedicada a generar cobertura, productividad y experiencias, teniendo el reconocimiento nacional de marca para las empresas que tenemos el honor de representar
InicioBrindar a nuestros clientes el desarrollo de personal a través de la integración y formación de colaboradores de alto valor con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de quienes depositan su confienza en nosotros
Posicionarnos como la mejor empresa de gestión laboral, administrativa y operativa, de la mano de colaboradores totalmente comprometidos con la marca que representen, siempre guiados por una actitud ética y honesta
Promedio de alcance de productividad
Porcentaje de cobertura nacional
Nuestro mayor logro de rotación en reclutamiento de personal
Nuestras visitas en Punto de Venta se remiten a las siguientes actividades y características:
Aprovechamos la tecnología digital para promocionar los puestos vacantes de nuestros socios de negocios, obteniendo una ventaja comercial haciéndonos más competitivos
En esta dinámica, la búsqueda de talento va más allá de los currículos tradicionales y las entrevistas convencionales. Se trata de encontrar individuos que no solo posean habilidades técnicas sólidas, sino que también estén preparados para sumergirse en ambientes dinámicos y desafiantes.
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En la compleja tarea de reclutar talento excepcional, las instituciones gubernamentales se erigen como aliados clave, aportando un respaldo adicional que fortalece el proceso. Establecemos una relación entre las organizaciones y los entes gubernamentales, destacando cómo el apoyo gubernamental no solo agiliza el reclutamiento, sino que también aporta recursos y perspectivas cruciales. Desde programas de capacitación especializada hasta iniciativas de empleo dirigidas, el respaldo gubernamental se convierte en un auxiliar esencial para el éxito en el proceso de selección. Nuestras alianzas estratégicas contribuyen no solo a la eficiencia del reclutamiento, sino también al desarrollo sostenible de equipos de trabajo sólidos y diversificados.
En el competitivo contexto empresarial actual, contar con un equipo talentoso y capacitado es esencial para el éxito de cualquier organización. En ese panorama, Grupo Benber se erige como tu aliado estratégico para atraer, identificar y retener el talento que Ustedes necesitan.
Nuestro equipo de expertos en recursos humanos se especializa en la identificación de perfiles profesionales altamente calificados. A través de un exhaustivo proceso de selección, evaluamos no solo las habilidades técnicas, sino también las competencias blandas que aseguran una integración efectiva en la cultura organizacional.
Para roles ejecutivos y estratégicos, ofrecemos servicios de headhunting personalizados. Utilizamos nuestra red extensa y profunda de contactos para identificar y abordar a líderes y profesionales destacados en el mercado, garantizando la elección del candidato ideal para puestos clave en su organización.
Implementamos rigurosas pruebas y evaluaciones para medir las habilidades técnicas y las capacidades de liderazgo de los candidatos. Nuestro enfoque basado en datos, proporciona información objetiva que facilita la toma de decisiones informadas en el proceso de selección.
Colaboramos con Ustedes para potenciar su marca empleadora, destacando los aspectos más atractivos de su empresa. Construir una marca sólida en el mercado laboral es fundamental para atraer a los mejores talentos y mantener a su equipo comprometido y motivado.
Adaptamos nuestros servicios según sus necesidades, ya sea para contrataciones a largo plazo o para cubrir demandas temporales. Nos aseguramos de que cada candidato recomendado sea la elección adecuada para contribuir al éxito sostenible de su organización.
Distinguiendo la importancia del desarrollo continuo del personal, ofrecemos programas de capacitación diseñados a medida. Colaboramos con su empresa identificando las áreas de mejora y proporcionamos entrenamiento que potencie las habilidades existentes para desarrollar nuevas competencias y también prepara a sus colaboradores para desafíos futuros.
Nuestro equipo, compuesto por apasionados expertos en descubrimiento de talento, está aquí para impulsar el crecimiento de su empresa. Cada miembro aporta habilidades únicas y un compromiso inquebrantable para asegurar que encuentres no solo candidatos, sino socios estratégicos para su éxito. Descubre cómo nuestro equipo transforma desafíos en oportunidades de contratación brillantes.
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Estrategia de RRHH: Desarrollar y ejecutar estrategias para reclutar, desarrollar y retener talento alineado con los objetivos de la empresa y de los clientes. Gestión Laboral: Mediar en conflictos, promover una cultura inclusiva y diversa. Desarrollo y Compensación: Diseñar programas de capacitación, supervisar compensaciones, bonos, comisioes y beneficios adicionales.
Interacción con nuestros socios de negocios, dando seguimiento a la ejecución de procesos internos dentro de nuestros PDV, al tiempo que se gestionan las herramientas que requieren en el contexto de la promotoría, como el soporte de las plataformas digitales que utilizan nuestras promotorías, actualización de la estructura, control de inventarios, soporte entre las direcciones para el contexto administrativo, enfoque de estrategias para nuevos proyectos y el establecimiento de las relaciones con lead's.
Responsable de supervisar y dirigir las actividades financieras, incluye actividades diversas tales como la realización de pagos y control de la nómina en conformidad con las normativas, al tiempo que desarrolla y mantiene las políticas financieras efectivas. Asegura la eficiencia en el manejo de facturas y gastos, gestionando el presupuesto de la organización e identificando oportunidades para mejorar su eficacia.
Desarrolla actividades asociadas con la nómina de promotoría y tareas relacionadas a la gestión de contratos laborales administrativos y de promotoría. Su labor se desenvuelve con entidades gubernamentales que tienen relación con el Seguro Social dando de alta y baja a nuestros colaboradores. Gestiona los recibos de timbrados de nómina y realiza aclaraciones relacionadas con los pagos de finiquitos y/o comisiones. Realiza cartas patronales para el área administrativa y la promotoría dando soporte a pagos diversos.
Establece las directrices para implantar, operar, controlar y evaluar el sistema de administración y desarrollo del personal del departamento RR HH. Administra la función de Recursos Humanos, de conformidad con la normatividad vigente y estrategia de la Empresa, con el objeto de atraer, retener, motivar y desarrollar al talento humano requerido por la misma, para el logro de los objetivos de liderazgo, crecimiento y permanencia dentro de la empresa. Asiste en el desarrollo e implementación de planes y objetivos para el departamento.
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